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{"source_url": "https://www.elperiodicodearagon.com", "url": "https://www.elperiodicodearagon.com/noticias/opinion/dilema-vuelta-casa_1406325.html", "title": "El dilema de la vuelta a casa", "top_image": "https://est.zetaestaticos.com/aragon/img/logo-facebook.jpg", "meta_img": "https://est.zetaestaticos.com/aragon/img/logo-facebook.jpg", "images": ["https://r2017.zetaestaticos.com/aragon/img/Logotipo.png", "https://est.zetaestaticos.com/aragon/img/logo-facebook.jpg", "https://est.zetaestaticos.com/comun/upload/0/760/760237.png", "https://r2017.zetaestaticos.com/comun/img/GrupoZeta.png", "https://est.zetaestaticos.com/comun/img/logo-elperiodico.png", "https://r2017.zetaestaticos.com/aragon/img/Logotipo.png?2019.0002", "https://r2017.zetaestaticos.com/aragon/img/Logotipo.png?2019.0003", "https://est.zetaestaticos.com/aragon/img/autores/0/000/40.jpg"], "movies": [], "text": "La vida est\u00e1 llena de segundas oportunidades, incluso de terceras, pero en la mayor parte de los casos el miedo al fracaso es una losa demasiado pesada como para tratar de intentarlo de nuevo. Y ese es uno de los dilemas al que se enfrentan los miles de j\u00f3venes aragoneses que un d\u00eda, sin nada que perder, se fueron a probar suerte lejos de esta tierra. Muchos de ellos siguen en pa\u00edses como Reino Unido, Alemania, Irlanda o Italia. All\u00ed encontraron lo que se les neg\u00f3 en Espa\u00f1a: trabajo, expectativas, un salario digno y estabilidad. Pero, a pesar de ello, raro es el d\u00eda que muchos de ellos no piensan en la vuelta, en el regreso a casa.\n\nEl contexto econ\u00f3mico y social ha mejorado relativamente en Espa\u00f1a, un pa\u00eds que super\u00f3 el 26% de desempleo y que ha logrado reducir a casi la mitad ese drama. En Arag\u00f3n, por ejemplo, la proporci\u00f3n de parados se reduce hoy a uno de cada 10 activos, lo que ha provocado ciertos d\u00e9ficits y desajustes en el mercado laboral. Las empresas buscan ahora perfiles que casi no existen porque hubo una generaci\u00f3n que opt\u00f3 por emigrar. Y se perdi\u00f3 la oportunidad de cultivar uno de los activos m\u00e1s valiosos para cualquier sociedad: el capital humano.\n\nUn estudio de CCOO en Arag\u00f3n sobre la juventud pone negro sobre blanco la situaci\u00f3n que atraviesa la comunidad. El colectivo de aragoneses de entre 16 y 34 a\u00f1os se redujo en casi una cuarta parte desde el 2009 al 2018. Es decir, los a\u00f1os de la crisis arrastraron a miles de j\u00f3venes y, a partir del 2013, la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda no ha conseguido, ni por asomo, compensar esa fuga de potencial talento. En una d\u00e9cada, Arag\u00f3n ha perdido m\u00e1s de 81.000 j\u00f3venes. Y recuperar todo ese caudal es francamente complicado. Adem\u00e1s, entre el 2009 y el 2018, la ocupaci\u00f3n de los j\u00f3venes ha disminuido un 29,3% (57.200 ocupados menos), mientras que entre los 35 y los 44 a\u00f1os se ha reducido un 2,1% y en las personas mayores de 45 a\u00f1os ha aumentado un 22,9%.\n\nRetorno de talento\n\nCon este escenario, el Gobierno de Arag\u00f3n se ha puesto manos a la obra para tratar de buscar una soluci\u00f3n a esta sangr\u00eda. Hace poco m\u00e1s de un a\u00f1o activ\u00f3 el Plan de Retorno Joven, una loable iniciativa con la que se trata de dar facilidades a aquellos que se fueron y que no han vuelto. A grandes rasgos, el plan ofrece asesor\u00eda laboral y psicol\u00f3gica para afrontar el retorno, pero tambi\u00e9n destina ayudas, que pueden alcanzar un m\u00e1ximo de 3.000 euros por beneficiario, para gastos de alquiler (los dos primeros meses), desplazamiento y mudanza, entre otros. Asimismo, dispone de recursos para asesorar a los que quieren emprender y contactos con m\u00e1s de 50 empresas interesadas en integrar a estos j\u00f3venes en sus plantillas.\n\nSin embargo, resulta poco edificante predicar sobre algo sin llevarlo a la pr\u00e1ctica. Que la tasa de desempleo entre menores de 25 a\u00f1os en Arag\u00f3n se sit\u00fae por encima del 27% --seg\u00fan los datos del tercer trimestre de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA)-- demuestra que las pol\u00edticas desarrolladas para mejorar la vida de los j\u00f3venes est\u00e1n cercanas al cero. Cifras como esta explican el l\u00f3gico temor a retornar a una comunidad en la que 27 de cada 100 j\u00f3venes est\u00e1n sin trabajo y muchos de los que lo tienen llegan a duras penas a fin de mes. La precariedad laboral, los altos precios de los alquileres, la falta de pol\u00edticas integrales destinadas a este colectivo y la dificultad para tener un proyecto de vida razonable amputan cualquier resquicio de esperanza.\n\nY mientras, la patronal aragonesa pone el grito en el cielo porque considera que el incremento del salario m\u00ednimo a 950 euros \u00abpone en riesgo\u00bb empresas y empleos en la comunidad. Pero eso s\u00ed, la temporalidad cabalga entre los j\u00f3venes hasta alcanzar una tasa del 54,5%, es decir, m\u00e1s del doble del porcentaje general y 13,3 puntos m\u00e1s que en el 2009, seg\u00fan el informe de CCOO. Los j\u00f3venes aragoneses que viven en Alemania, Reino Unido o en cualquier otro pa\u00eds europeo tienen dudas m\u00e1s que razonables para regresar a su tierra. Fueron valientes al irse y, posiblemente, lo ser\u00e1n todav\u00eda m\u00e1s si deciden volver casa. Solo por ese motivo, la mesa del di\u00e1logo social de Arag\u00f3n, integrada por la DGA, los empresarios y los sindicatos, deber\u00edan ponerse a trabajar para facilitar ese retorno. Ya. Porque la mejor inversi\u00f3n para una sociedad son sus j\u00f3venes. Y hoy parecen olvidados.", "keywords": [], "meta_keywords": ["Opini\u00f3n"], "tags": [], "authors": ["El Peri\u00f3dico De Arag\u00f3n"], "publish_date": null, "summary": "", "article_html": "", "meta_description": "Arag\u00f3n pierde 81.000 j\u00f3venes en una d\u00e9cada y afronta el futuro con la necesidad de recuperar talento. 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